Juge à envisager de bloquer les tirs de masse des employés du gouvernement après que 20 États poursuivent

Photo: US-Politics-Trump-Musk

Mercredi, un juge fédéral examinera le sort de plus de 20 000 employés du gouvernement probatoire liés par l’administration Trump.

Lors d’une audience auprès du tribunal de district américain du Maryland, le juge James Bredar envisagera de proposer une ordonnance d’interdiction temporaire qui bloquerait les futurs licenciements et rétablira les employés probatoire qui ont déjà été licenciés.

L’audience du tribunal est intervenue après que 20 procureurs démocrates aient poursuivi pour bloquer les licenciements la semaine dernière.

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Les manifestants détiennent des pancartes en solidarité avec la Fédération américaine des employés du gouvernement du district 14 lors d’un rassemblement en soutien aux travailleurs fédéraux au Bureau de la gestion du personnel à Washington, 4 mars 2025.

Alex Wroblewski / AFP via Getty Images

“Ces licenciements à grande échelle et aveugle ne soumettent pas seulement les États du demandeur et les communautés à travers le pays au chaos. dans leur plaintequi a nommé 41 agences et chefs d’agence comme défendeurs.

Les procureurs généraux ont fait valoir que l’administration Trump avait violé la loi fédérale avec les licenciements en ne donnant pas un préavis requis de 60 jours pour une réduction de force, choisissant de poursuivre les licenciements “soudainement et sans préavis”.

Les avocats du ministère de la Justice ont a fait valoir que les États manquent debout Parce qu’ils “ne peuvent pas s’interposer dans les relations d’emploi entre les États-Unis et les travailleurs du gouvernement”, et que l’octroi de l’ordonnance d’interdiction temporaire “contournerait” le processus administratif pour contester les licenciements.

Dans des poursuites distinctes, deux autres juges fédéraux ont refusé de bloquer immédiatement les licenciements des employés fédéraux ou de les rétablir à leurs postes.

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“La troisième fois n’est pas le charme. Comme les syndicats et les plaignants organisationnels, les États sont étrangers aux relations d’emploi en cause et ne peuvent pas perturber le régime de réparation exclusif que le Congrès a mis en place pour juger ces différends”, a expliqué les avocats avec le DOJ.

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