Un juge fédéral a ordonné jeudi à l’administration Trump de rétablir des milliers d’employés probatoire liés le mois dernier auprès d’une demi-douzaine d’agences fédérales.
Le juge de district américain William Alsup a ordonné à l’administration Trump de rétablir les employés du Département des anciens combattants, du ministère de l’Agriculture, du ministère de la Défense, du ministère de l’Énergie, du ministère de l’Intérieur et du ministère du Trésor.
Dans ce 21 février 2002, Photo de fichier, le bâtiment du siège social du Département des anciens combattants est visible à Washington, DC
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Il a également interdit au Bureau de la gestion du personnel de publier des conseils sur la résiliation des employés.
Alsup, un nommé par Clinton, a également ordonné la découverte immédiate et la déposition du conseiller principal de la gestion du personnel, Noah Peters, qui est aligné avec le ministère de l’efficacité du gouvernement d’Elon Musk.
Le juge a critiqué l’avocat représentant le ministère de la Justice pour avoir refusé de rendre le directeur par intérim de l’OPM, Charles Ezell, disponible pour le contre-interrogatoire et pour avoir retiré sa déclaration sous serment, que le juge a appelé une «imposture».
“Le gouvernement, je crois, a essayé de frustrer la capacité du juge à se rendre à la vérité de ce qui s’est passé ici, puis de présenter des déclarations de sham”, a-t-il déclaré. “Ce n’est pas ainsi que cela fonctionne devant le tribunal de district américain.”
La secrétaire de presse de la Maison Blanche, Karoline Leavitt, a critiqué le juge dans un communiqué jeudi après-midi, promettant de “riposter immédiatement contre cette ordonnance absurde et inconstitutionnelle”.
“Si un juge du tribunal de district fédéral souhaite des pouvoirs exécutifs, il peut essayer de se présenter à la présidence eux-mêmes. L’administration Trump ripostera immédiatement contre cette ordonnance absurde et inconstitutionnelle”, a-t-elle déclaré dans un communiqué.
Les avocats du ministère de la Justice ont déposé un avis d’appel à la suite de la décision, signalant leur plan de contester l’ordonnance de rétablir les employés.
Les avocats représentant un groupe de syndicats et de groupes d’intérêt ont demandé à Alsup de rétablir immédiatement des milliers d’employés du gouvernement probationnaires qui avaient été licenciés sous la direction d’Ezell.
“Il y a une montagne de preuves devant le tribunal selon lequel OPM l’a dirigé. Les actions de l’OPM étaient illégales. Les plaignants ont debout, et il y a un préjudice irréparable qui se produit à chaque minute, et il s’agit de boule de neige”, a déclaré Danielle Leonard, avocat des demandeurs.
Le président Donald Trump assiste à un événement de la Saint-Patrick dans la salle est de la Maison Blanche, le 12 mars 2025, à Washington.
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“Vous n’amèlerez pas les gens ici pour être contre-interrogé. Vous avez peur de le faire, parce que, vous savez, le contre-interrogatoire révélerait la vérité. C’est le tribunal de district américain”, a-t-il déclaré. “J’ai tendance à douter que tu me dis la vérité.”
Si l’administration Trump souhaite réduire la taille du gouvernement fédéral, elle devrait suivre le processus établi en droit fédéral, a déclaré Alsup.
“Les mots que je vous donnent aujourd’hui ne devraient pas être pris comme une sorte de juge sauvage et fou à San Francisco a dit que l’administration ne peut pas s’engager dans une réduction de la force”, a-t-il déclaré.
“La raison pour laquelle OPM voulait mettre cela” en fonction de la performance “était, du moins à mon avis, un gadget pour éviter leur réduction de la loi parce que la loi vous permet toujours de licencier quelqu’un pour la performance”, a déclaré Alsup, ajoutant que les employés licenciés pour “performance” ne peuvent même pas obtenir une assurance chômage.
Le juge a également critiqué le gouvernement pour avoir soumis une déclaration d’Ezell qu’il croyait fausse, puis l’a retirée et a rendu Ezell indisponible pour les témoignages.
“Vous avez retiré sa déclaration plutôt que de le faire. Allez, c’est une imposture. Cela me dérange. Je veux que vous sachiez que je pratiquais ou servais dans cette cour depuis plus de 50 ans. Et je sais comment nous obtenons la vérité, et vous ne m’aidez pas à ajouter à la vérité. Vous me donnez des communiqués de presse – des documents simulés”, a-t-il dit.
Everett Kelley, président national de la Fédération américaine des employés du gouvernement, a salué la décision du juge.
“Nous sommes reconnaissants envers ces employés et pour le travail critique qu’ils font, et AFGE continuera de se battre jusqu’à ce que tous les employés fédéraux qui ont été injustement et illégalement licenciés soient remis à leur emploi”, a-t-il déclaré dans un communiqué.
Alors que le juge suggérait à l’origine que l’avenue pour contester les licenciements pourrait être administrative, il a noté que l’administration Trump tente de “décimer” et de “cannibaliser” le conseil de protection des systèmes de mérite en tirant la tête et un avocat spécial Hampton Dellinger.
“J’ai été induit en erreur sur quelque chose qu’il n’y avait pas de compétence”, a déclaré Alsup.
Le juge a également ordonné la découverte, a-t-il dit, “de l’obtenir à la vérité parce que le gouvernement dit une chose, et vous en dites une autre.”
“Je veux juste dire que c’est un triste jour où notre gouvernement licencierait un bon employé et disait que c’était basé sur les performances quand ils savent bien et bien c’est un mensonge”, a déclaré Alsup. «Cela n’aurait pas dû être fait dans notre pays. C’était une imposture afin d’essayer d’éviter les exigences légales. »
